Talentová strategie
JMFILTEC považuje „usilování o výjimečné talenty za zdroj tvorby hodnoty společnosti“ za své talentové jádro, přičemž se shromažďují externí talenty a vystupují interní vynikající lidé. Budujeme tým talentů, který odpovídá podnikání, má rozumnou strukturu, je profesionální a hluboký a je plný inovativního a průkopnického ducha. Lze použít pouze talent a lze použít pouze ctnost.
JMFILTEC má dobré a spravedlivé pracovní prostředí, konkurenceschopné platy, spolehlivý mechanismus komunikace a zpětné vazby a široký prostor pro kariérní rozvoj. Vítáme aspirující jedince, kteří se připojí k rodině JMFILTEC a společně vytvoří neomezené možnosti.
Prezentace zaměstnance
Tým zahraničního obchodu
Bree Liu
Manažer zámořského prodeje
Univerzita Zhejiang/Hydraulické inženýrství
17 let pracovních zkušeností v podnicích financovaných ze zahraničí-, včetně 5 let zkušeností s prodejem.
Robin Lin
Asistentka marketingového ředitele
Imperial College/Materiálové inženýrství
6 let studijních zkušeností ve Velké Británii, od ukončení studia se věnuji materiálovému průmyslu.
Jincheng Jin
Technický manažer
Wuhan Engineering University/Environmental Engineering
Technik technologie membránových aplikací, s více než 10 lety pracovních zkušeností s technologií membránových aplikací a více než 4 roky zkušeností s keramickými membránami, střední inženýr.
Jie Tang
Senior Engineer
Zhejiang Universtiy/Environmentální inženýrství
Věnuje se úpravě vody v oblasti ochrany životního prostředí, s více než 10 lety zkušeností ve vývoji zařízení na úpravu vody a inženýrském designu.